Между гражданином А. и ООО «Абелия» 18.11.2020 заключен трудовой договор, А. принят на должность водителя-экспедитора. Приказом от 30.11.2020 года трудовой договор с А. ООО «Абелия» расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение положений действующего трудового законодательства Общество не уведомило работника о прекращении срочного трудового договора, а также допустило работника к выполнению работы без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.

По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой директору организации внесено представление об устранении нарушений действующего законодательства, рассмотрение которого контролируется прокуратурой. В отношении ООО «Абелия» и генерального директора ООО «Абелия» возбуждены производства об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Принятые межрайонной прокуратурой меры реагирования направлены на устранение нарушений действующего законодательства, причин и условий им способствовавших, а также на недопущение указанных нарушений впредь.